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      2019年7月30日，由中國人民大學人權研究中心、耶魯中國中心共同負責的人大-耶魯“社會性別與平等就業”工作坊在人大法學院成功舉辦。此次工作坊主要聚焦女性、性與性別少數群體平等就業問題，來自學術界、律師界與企業的二十余位專家學者與實務人士，就國內外的平等就業情況與實務進行了討論與交流。

    人權研究中心秘書長陸海娜副教授致開幕辭。她首先對出席本次工作坊的學者、實務界人士表達了感謝，隨后特別強調了平等就業權是一項在國內外得到普遍認可的重要人權。同時，在工作坊的第二單元，陸海娜副教授以《美國性少數群體就業歧視的聯邦訴訟及其啟示》作主題報告。她指出，如今女性在爭取高管職務時所遭遇的天花板可能來自于人們對女性抱有的一種刻板印象，而就業平等權的存在是建立于企業一般遵循績效原則或擇優錄取原則進行人員選拔這一事實之上的。這一與性別無關的視角可以成為一種思考女性就業平等的新進路。

文字 | 郭曉明

圖片 | 人大法學院

責編 | 王怡蘇

中國人民大學人權研究中心

（國家人權教育與培訓基地）